Paso 1:
Datos personales
Paso 2:
Educación
Paso 3:
Carreras

Consulta tu arancel en 3 simples pasos

Ingresa tus datos personales y de contacto

Los campos con (*) son obligatorios

*Campos requeridos

Indica en qué curso vas o si ya egresaste del colegio

Los campos con (*) son obligatorios

*Campos requeridos

Selecciona hasta tres carreras de tu interés

Los campos con (*) son obligatorios

Carrera 1

Carrera 2 (opcional) AGREGAR OTRA CARRERA

Carrera 3 (opcional) AGREGAR OTRA CARRERA

*Campos requeridos

¿Por qué estudiar Técnico en Administración de Recursos Humanos en Santo Tomás?

Porque formamos técnicos capaces de desempeñarse en las distintas realidades organizacionales en materia de recursos humanos, con un equipo docente idóneo y vinculado al mundo laboral. Además, esta carrera se encuentra articulada con la carrera profesional de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, que permite a los

estudiantes en calidad de egresados, realizar la continuidad de estudio en las sedes en la cual se imparte la carrera profesional.

 

Certificaciones y convenios

  • Certificación en Procesos de Administración de la Organización.
  • Certificación en Legislación Pública y Privada.
  • Certificación en Procesos de Reclutamiento y Selección.
  • Certificación en Administración de Personas.
  • Certificación en Administración de Bienestar y Calidad de Vida de RRHH.
  • Certificación en Administración en Procesos de Capacitación y Evaluación.

Objetivos

El técnico en Recursos Humanos es capaz operativamente de gestionar procesos de recursos humanos, de atraer, fidelizar y retener el talento en la empresa. Además, es capaz de aplicar protocolos y procesos de ciclo de vida del trabajador, de acuerdo a legislación vigente. Puede desempeñarse en diversas áreas de recursos humanos, tales como: desarrollo organizacional, gestión de personas, bienestar y calidad de vida, relaciones laborales, reclutamiento y selección, entre otros.

Campo ocupacional

  • Bancos e Instituciones Financieras.
  • Administración de Fondos de pensiones e Isapres.
  • Departamentos de RRHH de organizaciones privadas.
  • Organizaciones públicas.
  • Departamentos de asistencia social y previsional.
  • Establecimientos educacionales.
  • Prestación de servicios de asesorías a terceros y consultorías en el área de
    Recursos Humanos.

Perfil de egreso

El técnico en administración de RRHH está capacitado para resolver situaciones y problemas relacionadas con la gestión operativa de los procesos de recursos humanos en las distintas etapas del ciclo de la vida del trabajador. Participando activamente en la administración de procesos de reclutamiento y selección, administración de bienestar y calidad de vida, protección e inclusión laboral, capacitación y evaluación de desempeño, y administración de personal, de acuerdo a necesidades de la organización y legislación vigente. Este profesional, además se caracteriza por ser una persona íntegra, capaz de colaborar con equipos de trabajo generando espacios de reflexión y aprendizaje de acuerdo a objetivos establecidos. Siendo capaz de resolver problemas o situaciones de diversa índole, actuando de forma comprometida con otros, el grupo y el entorno.

-Santo Tomás®* sólo se obliga a otorgar servicios educacionales en los términos indicados en el respectivo contrato, mientras éste se encuentre vigente.
-Santo Tomás®* puede realizar entrevistas o solicitar constataciones especializadas a los postulantes a fin de conocer el grado de desarrollo de las habilidades, capacidades y destrezas de éstos, con el propósito de relacionarlas con el perfil de ingreso y egreso, además de los requerimientos propios de la carrera.

——————————————————————-
*Santo Tomás®, comprende a Universidad Santo Tomás, Instituto Profesional Santo Tomás Limitada y Centro de Formación Técnica Limitada.
(10012018 v03)

Insert math as
Block
Inline
Additional settings
Formula color
Text color
#333333
Type math using LaTeX
Preview
\({}\)
Nothing to preview
Insert