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¿Por qué estudiar Técnico en Administración de Recursos Humanos en Santo Tomás?

En el Centro de Formación Técnica Santo Tomás formamos profesionales capaces de desempeñarse en las distintas realidades organizacionales en materia de recursos humanos, con un equipo docente idóneo y vinculado al mundo laboral.

Esta carrera se encuentra articulada con Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, que permite a los estudiantes en calidad de egresados seguir la continuidad de estudio en las sedes en las cuales se imparte la carrera profesional.

 

Certificaciones y convenios

  • Procesos de Administración de la Organización.
  • Legislación Pública y Privada.
  • Procesos de Reclutamiento y Selección.
  • Administración de Personas.
  • Administración de Bienestar y Calidad de Vida de Recursos Humanos.
  • Administración en Procesos de Capacitación y Evaluación.

Sobre la carrera

El Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos es un profesional técnico que cuenta con habilidades y destrezas que le permiten desempeñarse con versatilidad en las labores de apoyo en la ejecución de funciones, como procesos de selección, reclutamiento, capacitación, así como labores inherentes a cualquier área o dependencia de la empresa, por lo que es parte fundamental de la evolución del clima organizacional y de la gestión empresarial.

Campo ocupacional

  • Bancos e instituciones financieras.
  • Administración de Fondos de Pensiones e isapres.
  • Departamentos de recursos humanos de organizaciones privadas.
  • Organizaciones públicas.
  • Departamentos de asistencia social y previsional.
  • Establecimientos educacionales.
  • Prestación de servicios de asesorías a terceros y consultorías en el área de recursos humanos.

Características del titulado

Los titulados y tituladas de Santo Tomás están capacitados para resolver situaciones y problemas relacionadas con la gestión operativa de los procesos de recursos humanos en las distintas etapas del ciclo de la vida del trabajador.

Participan activamente en la administración de procesos de reclutamiento y selección, administración de bienestar y calidad de vida, protección e inclusión laboral, capacitación y evaluación de desempeño, y administración de personal, de acuerdo a necesidades de la organización y legislación vigente.

Además, se caracterizan por ser personas íntegras, especializadas en colaborar con equipos de trabajo generando espacios de reflexión y aprendizaje según objetivos establecidos, y son capaces de resolver problemas o situaciones de diversa índole, actuando de forma comprometida con otros, el grupo y el entorno.

Ver perfil de egreso

-Santo Tomás®* sólo se obliga a otorgar servicios educacionales en los términos indicados en el respectivo contrato, mientras éste se encuentre vigente.
-Santo Tomás®* puede realizar entrevistas o solicitar constataciones especializadas a los postulantes a fin de conocer el grado de desarrollo de las habilidades, capacidades y destrezas de éstos, con el propósito de relacionarlas con el perfil de ingreso y egreso, además de los requerimientos propios de la carrera.

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*Santo Tomás®, comprende a Universidad Santo Tomás, Instituto Profesional Santo Tomás Limitada y Centro de Formación Técnica Limitada.