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¿Por qué estudiar Ingeniería en Administración de Recursos Humanos en Santo Tomás?

Porque el Instituto Profesional Santo Tomás está orientado a formar profesionales capaces de desempeñar funciones estratégicas, de asesoría y técnicas en los diferentes procesos del área de gestión de personas en las organizaciones. El ámbito de acción es el manejo de las relaciones laborales, comunicación interna, evaluación del desempeño, fortalecimiento de clima y cultura organizacional, programas de desarrollo de capital humano, de bienestar y calidad de vida laboral, diseño de planes y estrategias de recursos humanos en las organizaciones, entre otros.

Asimismo, la carrera permite que los estudiantes que hayan aprobado la totalidad de las asignaturas del plan de estudio hasta el cuarto semestre, puedan optar al título de Técnico en Administración de Recursos Humanos, cumpliendo ciertos requisitos, previa aprobación de las asignaturas Proyectos Colaborativos y Práctica Laboral.

Certificaciones y convenios

  • Certificación en Procesos de Administración de la Organización
  • Certificación en Legislación Pública y Privada
  • Certificación en Procesos de Reclutamiento y Selección
  • Certificación en Administración de Personas
  • Certificación en Administración de Bienestar y Calidad de Vida de RRHH
  • Certificación en Procesos de Capacitación y Evaluación
  • Certificación en Gestión de Desarrollo Organizacional
  • Certificación en Gestión de Administración de Procesos y Personas en la Organización
  • Certificación en Calidad de Vida y Relaciones Laborales

Objetivos

El ingeniero en administración de Recursos Humanos, debe ser capaz de tomar decisiones asociadas a la gestión del área.

Su labor está relacionada a la administración estratégica del capital humano, con alta capacidad de diseñar procesos alineados a los valores y objetivos de la organización y legislación vigente.

Campo ocupacional

  • Bancos e Instituciones Financieras.
  • Administración de Fondos de pensiones e Isapres.
  • Departamentos de RRHH de organizaciones privadas.
  • Organizaciones públicas.
  • Departamentos de asistencia social y previsional
  • Establecimientos educacionales.
  • Prestación de servicios de asesorías a terceros y consultorías en el área de Recursos Humanos.

Perfil de egreso

El ingeniero en Administración de Recursos Humanos es un profesional con sólida formación y visión estratégica en la gestión de las diversas áreas y escenarios de RRHH en las organizaciones. Con alta capacidad en la elaboración de planes estratégicos y desarrollo organizacional, diseño, gestión y administración de procesos y personas, calidad de vida y relaciones laborales. Asimismo, posee conocimientos específicos en procesos de reclutamiento y selección, administración de procesos de capacitación y evaluación, legislación pública y privada, de acuerdo a las necesidades de la organización y marco legal vigente. Este profesional, además se caracteriza por ser una persona íntegra, capaz de colaborar con equipos de trabajo generando espacios de reflexión y aprendizaje de acuerdo a objetivos establecidos. Siendo capaz de resolver problemas o situaciones de diversa índole, actuando de forma comprometida con otros, el grupo y el entorno.

-Santo Tomás®* sólo se obliga a otorgar servicios educacionales en los términos indicados en el respectivo contrato, mientras éste se encuentre vigente.
-Santo Tomás®* puede realizar entrevistas o solicitar constataciones especializadas a los postulantes a fin de conocer el grado de desarrollo de las habilidades, capacidades y destrezas de éstos, con el propósito de relacionarlas con el perfil de ingreso y egreso, además de los requerimientos propios de la carrera.

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*Santo Tomás®, comprende a Universidad Santo Tomás, Instituto Profesional Santo Tomás Limitada y Centro de Formación Técnica Limitada.
(10012018 v03)

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